任用当地的人才

为加强马来亚自治独立的步骤，本坡特组织一个马来亚化委员会，从事调查研究各种计划，同时，想法培养人才，准备将来有一天自治独立实现的时候，马上可以很顺利地接收。

自马来亚化委员会成立后，报上常见“海外官员”（expatriates）这个名词。所谓“海外官员”，主要的是指殖民地制度下，从伦敦殖民部派出来的官员及技术人才。那些人才具备真才实学的固多，滥竽充数的也不少。他们本身的程度的高低，对于殖民地的贡献的大小，暂置不谈，但是，他们有个共通点，就是他们一领到委任状，宛若中了马票，从此养尊处优，年功加俸，到了退休的时候，可以领到一笔可观的养老金，这才回到伦敦去颐养天年。

19世纪英国大文豪麦考莱的学问的渊博，气魄的雄厚，谈锋的矫健，历史早有定论。他曾到印度去做文官。我从他给他的妹子的信来看，知道他去印度的动机，并不是要替印度人民服务，或者给他们启迪愚昧，主要的是受那优渥的待遇所吸引。他说每年可得六千镑，五年的合同，可得三万镑，凭他乱吃乱花，至少可剩半数，一万五千镑。这笔款照一百年前的购买力（Purchasing Power）来计算，约比目前增加十倍，即十五万镑。换句话说，麦考莱到印度去做五十六年文官，可以剩余坡币一百二三十万元，这是多么肥美的职位。

麦考莱是个大文豪兼大史家，他所受的优渥的待遇，还可以说了一声值得，不过其他滥竽充数的官员，是否值得那么高的报酬，这倒是个问题。

话又说回来。殖民地等于“落后”的代名词。一个人跑到“落后”的地区去做工，假如不用金钱来吸引，谁也不愿意多找这种麻烦。

年来我们之所以力竭声嘶地争取马来亚的自治独立，无非想法洗雪“落后”的恶名。到了自治独立的理想一一实现后，用人行政的大权，无疑地将由马来亚人自由支配了。

顺便给马来亚化委员会一个建议。

现有的“海外官员”，他们的契约如满期后，他们须按照计划重新订定。那些真正有用的“海外官员”，我们须很诚意地请他们连任；那些不称职的人，我们可以毫不客气地让他们另觅高就。

至于当地人才的任用，我们须选贤与能，不得徇私。他们将来的待遇固然不宜太低，弄得无法养廉；但绝对不应提得太高，使人民增加负担。

须知自治独立是个艰巨的事业。每个爱护马来亚的青年，须以事业为重，个人享受为轻。假如大家认清这一点，他们才能够束紧腰带、刻苦耐劳，为马来亚的建设努力。不然，认识错误，把个人的享受放在前头，换汤不换药，那前途将不堪设想。

1955年10月21日