劳资合作的办法

劳资关系这问题，是目前新加坡政府及人民最注意的一个问题，关于这问题，见仁见智，各人的看法不同。现在我仅将我个人的意见提供出来，给诸位参考。

在资方那方面，他们最重要的须承认所有劳工都是“人”，不是奴隶。只要这基本观念正确，其他问题都容易解决了。

劳工对资方的要求，千头万绪，总括起来，不外两点：（一）工作的时间；（二）工作的待遇。

在工业革命的初期，许多落后的手工业，需要用人力来跟机器生产竞争。劳工的工作时间无限制地延长，连正常休息时间都被剥削了。到了19世纪中叶，社会主义运动兴起后，德国的铁血宰相俾斯麦，先声夺人，自动实行社会政策。他赞成三八制度，即作工八点钟，教育八点钟，休息八点钟。照眼光浅近的人看来，工作的时间缩短，生产量一定会减少，不知道工人经过充分的休息，适当的教育后，身心都很健全，精神十分饱满，做起事情来，效率会增加一两倍。这比较老牛拉破车，走着泥泞的道路，不消说有更好的成绩。

战前英国早就实行每周工作五天半的办法，现在德、法等国干脆实行每周工作五天（星期三和星期六各休息半天，星期日休息一天），平均每周仅作四十小时，但是由于他们的效率高、能力强，产量并不受影响。

在待遇方面，工人所得的薪水除足够打发一家人的衣食住行外，必须有闲钱受教育，看医生，享受各种文娱；而国内外的旅行生活，也包括在他们的经常预算之内，并不是一辈子仅有逃难的痛苦，没有旅行的快乐。假如工人的待遇调整到这程度，我相信许多麻烦的问题都解决了。

在劳方这方面，他们最重要的须倾全力来做工。他们须养成正确的认识，说服务为快乐之本。一个工人如能制造巧妙的物品，这好像一个厨子能够调和五味，做出好菜一样的舒服。假如每个工人在工作上争取主动，提出创见（take initiatives），不要人家监督，不必人家考核，而自己却时加警惕，不断检讨，这样一来，他对于工作本身便发生兴趣了。事实上，只要劳方对于工作有兴趣，他的效率是不难提高。

从远处着想，个人拥资万万，可以任意剥削人家的时代已经过去了。在社会主义国家，一切公用事业及大规模的企业完全收为国有国营不用说；即资本主义国家，它们也厉行社会政策，供给免费教育，免费医药了。这些钱哪儿来的呢？是从繁重的所得税、遗产税及各种莫名其妙的税收来的。假如资方认清这一点，他们一定会自动改善劳工的待遇，不会察察为明，以克扣薪水为能事。假如劳方也认清这一点，他们知道自己的血汗并非白流的，而是增加整个社会的财产。大家互让互信，什么问题都解决了。

1955年12月16日